Kako uspešno voditi spremembe v podjetju?

Kratek opis: Vodenje sprememb v organizacijah je disciplina managementa, ki se je v zadnjem desetletju izkazala kot ključna za vzdrževanje konkurenčne prednosti in rasti. Raziskave tako v manjših kot velikih podjetjih so namreč pokazale, da kar 70% projektov, ki zahtevajo spremembe, ne uspe. Postalo je torej očitno, da je vodenje sprememb kompetenca, ki jo danes moramo razvijati, če želimo zagotoviti dolgoročno uspešnost.