KOLEDAR DOGODKOV

Vsebina: Asertivnost je obnašanje in način komunikacije, ki temelji na samospoštovanju, sprejemanju osebne odgovornosti, na zavedanju lastnih pravic in pravic drugih ljudi ter ustvarjanju enakopravnih odnosov.

Cilj: Predstavitev treninga asertivnosti, kjer se posameznik nauči bolj učinkovitega komuniciranja z drugimi, bolj konstruktivnega reševanja konfliktov ter strategij obvladovanja nasilja ali neenakopravnosti v medosebnih odnosih.

Kratek opis: Praktičen prikaz salonske nege obraza za različne tipe kož (nečista mladostniška koža ali nega občutljivejše, starejše kože) z profesionalno kozmetiko Gerards ter masaža obraza na izžrebanem modelu. Nasveti o oblikovanju obrvi in permanentnem make-upu ter praktični nasveti za nego doma.

Cilj:
Seznaniti udeležence z pravilno nego in zaščito kože s praktičnimi nasveti. Prikaz profesionalne nege obraza v salonu, kako izdelki delujejo na stanje kože,.Kaj lahko naredimo, če nismo zadovoljni z svojimi obrvmi,..

Vsebina:
Delavnica ozavešča zaposlene o pomenu prijaznega in zdravju neškodljivega delovnega okolja, ustrezni komunikaciji in spoštljivemu odnosu ter pomembnosti osebne čustvene in duhovne rasti posameznika in zdravem načinu življenja.
Zaposleni, ki ima možnost sodelovati pri odločitvah, idejah in podajati svoje mnenje glede procesov, ki jih obvladuje, je zadovoljnejši, raje dela, pozitivno razmišlja, prispeva k boljšemu vzdušju v celotnem okolju podjetja.
To vpliva na organizacijsko kulturo podjetja, saj se s tem načinom uvede sistem mehkega soodločanja po vseh organizacijskih ravneh.
Ideja soodločanja in sodelovanja je močno soodvisna od sprejemanja vsakega posameznika, vendar ima učinke tako v odnosih znotraj družbe kot zunaj le te.

Cilj: Motivirati zaposlene za aktivno vključevanje pri iskanju rešitev za uporabnikom prijaznejša delovna mesta in s tem celotnega delovnega okolja.
S tem se poveča zadovoljstvo zaposlenih in njihova pripadnost podjetju, kar privede do:
– zmanjšanje absentizma (v širšem pomenu besede, npr.: izostanki iz dela, zamude, odsotnost z dela na delu, odsotnost zaradi bolezni); zmanjšanja poškodb pri delu
– zmanjšanje fluktuacije;
– dvig produktivnosti;
– povečanje prodaje in s tem prihodkov podjetja;
– povečanje stopnje inovativnosti
– povečanje prepoznavnosti na trgu.
Koristi za posameznika in podjetje:
➢ manjši stroški za podjetje
➢ manj stresno in ugodno delovno okolje
➢ večja produktivnost , pozitivna podoba in boljša prepoznavnost delodajalca

sebina:
Preko osebnega coachinga doseči pri udeležencih cilje, ki so si jih zastavili za boljše in bolj izpopolnjeno, ter zdravo življenje.

Kratek opis: Na delavnici bomo spoznali, kako z uporabo miniaturnih navad razviti vedenja, strategije in prepričanja, ki podpirajo uresničitev svojih ciljev na enostaven in zabaven način.
Najprej se bomo sprehodili skozi različne načine postavljanja svojih ciljev. Nato bomo spoznali najpogstejše vzroke, ki nas lahko omejujejo pri doseganju ciljev. Spoznali bomo, kako z uporabo miniaturnih navad presežemo večino ovir, ki so nas do sedaj ovirali pri doseganju teh ciljev. Na koncu pa bomo za te cilje oblikovali nekaj miniaturnih navad, ki bodo pomagale pri doseganju teh ciljev.

Kratek opis: Barve in oblike imajo svoje čutne, čustvene, asociativne in ekspresivne vrednosti. Na nas ne vplivajo le vizualno, temveč tudi na duhovni in simbolični ravni. Gledalcu vzbujajo različne biološke, psihološke in estetske impulze ter vplivajo na počutje, razpoloženje, občutke in asociacije. Tako barva kot oblika torej pomembno vplivata na človekovo dojemanje lastnega telesa, predmetov in okolja.

Predavanje je namnjeno razumevanju vpliva barv in oblik na naše počutje ter na dojemanje ljudi in okolice. Poznavanje učinkovanja barv nam pomaga pri izoblikovanju osebnega sloga v kulturi oblačenja in urejanja prostorov.

Vsebina: Ob omembi filozofije večina ljudi pomisli na nekaj \’nepotrebnega za življenje\’. Predsodek, ki je nastajal hkratno z razvojem filozofije, priča o pozabi prvotnega smisla filozofije v antični Grčiji, njeni praktični, vzgojni naravnanosti in nadaljnjem razvoju filozofije, ki se je zaradi delitve svojih predmetov zaprla v \’akademski slonokoščneni stolp\’.

Cilj: spoznati začetke in namen filozofije v Antiki, pojasniti vzgojni smisel filozofije, pogledati razvoj filozofije, ki privede do \’nekoristnosti\’ in njeno ponovno vrnitev k praktičnosti.

Kratek opis: Na delavnici bomo spoznali osnove in lastnosti transa ter preizkusili trans v praksi – vodena meditacija.

Vsebina:
Udeleženci se naučijo pripraviti rižote na tri načine. Ob druženju spoznavamo osnove priprave rižot in vse kar sodi zraven.

Vsebina:
• Zakaj je enostavnost boljša od zapletenosti in čemu jo sploh potrebujemo?
• Za kaj je enostavnost uporabna in koristna?
• Kako jo vpeljati:
o v svoje razmišljanje (zapletenost pomeni zmedenost, enostavnost pomeni osredotočenost);
o v komunikacijo z drugimi (pogoja dobrega sporazumevanja sta jasnost in enostavnost);
o na vsa področja dela in življenja (z 10-mi pravili enostavnosti razčlenimo zapletenost in jo poenostavimo).

Cilj: Pomagati ljudem, da ugotovijo, da se nam zapletenost dogaja sama od sebe in da jo lahko prekinemo samo z namernim trudom, vloženim v razmišljanje – ter tako poenostavimo svoje življenje in delo